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Pronto me tocará dar un curso sobre creación de CV y habrá que tener en cuenta herramientas que la gente comienza a utilizar en este contexto.
Creo que la mayor ventaja de ChatGPT y compañía es dar unas bases formales a quienes no tienen mucho conocimiento del tema pero, como se dice en el artículo, corremos el riesgo de obtener un currículo demasiado genérico y con lenguaje. Al final, como en cualquier ámbito, lo importante viene después: cuando le das tu toque personal.
Empleo público es una app verdaderamente útil si necesitas estar pendiente de cualquier convocatoria de empleo de cualquier Administración Pública.
Como dicen en el propio artículo, cuenta con un interesante sistema de notificaciones, pero lleva muchos años sin actualizarse y su diseño no es lo más accesible posible. Supongo que es un buen ejemplo de que muchas veces la utilidad está por encima de la estética.
Este es uno de esos artículos que utilizo en los cursos de creación de CV y búsqueda de empleo porque es muy fácil centrarse en lo obvio y olvidar que a la hora de contratar y ser contratado también el trabajador tiene buena capacidad de decisión (al menos en un mundo ideal donde no tenemos la necesidad acuciante de recibir un sueldo mensual).
No serán sorpresa para nadie descubrir que la principal razón para huir es que no te quieran dejar claro cual será tu sueldo. Que no respondan a tus mensajes o sus procesos de selección sean farragosos copan la lista, pero también hay que fijarse en la información deficiente sobre el puesto o el periodo de pruebas no remunerado.
Sorprende, eso sí, que las preguntas salidas de tono o irrelevantes no se conviertan en una razón para irse por patas porque para mí es toda una declaración de intenciones.
Justo esta semana comienzo un curso sobre creación de CV y a la siguiente uno sobre búsqueda de empleo a través de Internet… y una de las cosas que explico siempre a mis alumnos es que enviar el currículo e ir a una entrevista de trabajo no lo es todo: el seguimiento post entrevista puede hacerte ganar puntos en una disputa igualada o, al menos, hacer que te recuerden en el futuro.
También se destaca algo que recomiendo a todos mis alumnos: la mayoría de las vecs es más importante describir tus funciones en cada trabajo que ofrecer la lista completa con todos tus empleos. Es lo que vendría siendo una especie de CV mixto que mezcla la presentación cronológica con tu experiencia funcional.
Curiosa propuesta que pretende facilitar la búsqueda de empleo a la juventud, sin necesidad de centrarse en el currículo formativo y experiencia profesional sino en nuestras habilidades. Identifican nuestro arquetipo mediante juegos sencillos y a buscar empleo!
Me parece una idea innovadora digna de ser mencionada e incluso probada, pero le falta recorrido. Veremos si en unos años sigue en pie y dando guerra, podría ser una alternativa muy valiosa a clásicos como LinkedIn o InfoJobs.
Por el momento ya se han ganado que los mencione en mi próximo curso de búsqueda de empleo a través de Internet.
