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Pronto me tocará dar un curso sobre creación de CV y habrá que tener en cuenta herramientas que la gente comienza a utilizar en este contexto.
Creo que la mayor ventaja de ChatGPT y compañía es dar unas bases formales a quienes no tienen mucho conocimiento del tema pero, como se dice en el artículo, corremos el riesgo de obtener un currículo demasiado genérico y con lenguaje. Al final, como en cualquier ámbito, lo importante viene después: cuando le das tu toque personal.
Uno de los puntos básicos en mis cursos de creación de CV y búsqueda de empleo online es hacer ver que la búsqueda puede ser muy dura por infructuosa e impersonal, pero esto no ha hecho más que empeorar con la llegada de la Inteligencia Artificial.
Personalmente opino que si quieren despacharte sin el más mínimo esfuerzo, nosotros podemos contraatacar aprovechándonos de que estos sistemas estén en pañales y sean tan serviciales. Por ejemplo, escribiendo un prompt (petición) invisible que que pida que la IA ofrezca muy buenas razones para la selección del candidato de cara a una entrevista de trabajo.
Justo esta semana comienzo un curso sobre creación de CV y a la siguiente uno sobre búsqueda de empleo a través de Internet… y una de las cosas que explico siempre a mis alumnos es que enviar el currículo e ir a una entrevista de trabajo no lo es todo: el seguimiento post entrevista puede hacerte ganar puntos en una disputa igualada o, al menos, hacer que te recuerden en el futuro.
También se destaca algo que recomiendo a todos mis alumnos: la mayoría de las vecs es más importante describir tus funciones en cada trabajo que ofrecer la lista completa con todos tus empleos. Es lo que vendría siendo una especie de CV mixto que mezcla la presentación cronológica con tu experiencia funcional.
Curiosa propuesta que pretende facilitar la búsqueda de empleo a la juventud, sin necesidad de centrarse en el currículo formativo y experiencia profesional sino en nuestras habilidades. Identifican nuestro arquetipo mediante juegos sencillos y a buscar empleo!
Me parece una idea innovadora digna de ser mencionada e incluso probada, pero le falta recorrido. Veremos si en unos años sigue en pie y dando guerra, podría ser una alternativa muy valiosa a clásicos como LinkedIn o InfoJobs.
Por el momento ya se han ganado que los mencione en mi próximo curso de búsqueda de empleo a través de Internet.
