Nuevo logo animado formado por una serie de círculos concéntricos de color azul (de más oscuro a más claro) y uno interior de color amarillo. De ese círculo surgen dos flechas apuntando a las esquinas superior derecha e inferior izquierda. Los círculos azules se mueven durante dos segundos, el círculo amarillo parpadea un par de veces, como un ojo, y finalmente las flechas se acercan al centro para volver a alejarse.

El Proxy

«Proxy: sistema que actúa como intermediario entre cliente y servidor en una red»

Este blog pretende cumplir la misma función filtrando las noticias más relevantes para ese grupo de usuarios que no necesita estar todo el día pendiente de la tecnología.
Aquí podrás encontrar enlaces a noticias interesantes sobre todas estas tecnologías, sencillas guías o explicaciones sobre conceptos informáticos útiles…

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Etiqueta: entrevista de trabajo

  • La IA está cambiando el paradigma de los CV

    Cómo preparar tu currículum para que lo lea una Inteligencia Artificial
    https://wwwhatsnew.com

    Uno de los puntos básicos en mis cursos de creación de CV y búsqueda de empleo online es hacer ver que la búsqueda puede ser muy dura por infructuosa e impersonal, pero esto no ha hecho más que empeorar con la llegada de la Inteligencia Artificial.

    Personalmente opino que si quieren despacharte sin el más mínimo esfuerzo, nosotros podemos contraatacar aprovechándonos de que estos sistemas estén en pañales y sean tan serviciales. Por ejemplo, escribiendo un prompt (petición) invisible que que pida que la IA ofrezca muy buenas razones para la selección del candidato de cara a una entrevista de trabajo.

  • Red flags para abandonar una empresa antes de que te contrate

    Las ‘red flags’ que llevan a un trabajador a pasar de una empresa durante el proceso de selección, según expertos españoles
    https://www.genbeta.com

    Este es uno de esos artículos que utilizo en los cursos de creación de CV y búsqueda de empleo porque es muy fácil centrarse en lo obvio y olvidar que a la hora de contratar y ser contratado también el trabajador tiene buena capacidad de decisión (al menos en un mundo ideal donde no tenemos la necesidad acuciante de recibir un sueldo mensual).

    No serán sorpresa para nadie descubrir que la principal razón para huir es que no te quieran dejar claro cual será tu sueldo. Que no respondan a tus mensajes o sus procesos de selección sean farragosos copan la lista, pero también hay que fijarse en la información deficiente sobre el puesto o el periodo de pruebas no remunerado.

    Sorprende, eso sí, que las preguntas salidas de tono o irrelevantes no se conviertan en una razón para irse por patas porque para mí es toda una declaración de intenciones.

  • El seguimiento puede ser la clave según este ex-reclutador de Google

    Según este ex-reclutador de Google, casi todos los candidatos a un trabajo fallan en algo muy simple, que no hacen
    https://www.genbeta.com

    Justo esta semana comienzo un curso sobre creación de CV y a la siguiente uno sobre búsqueda de empleo a través de Internet… y una de las cosas que explico siempre a mis alumnos es que enviar el currículo e ir a una entrevista de trabajo no lo es todo: el seguimiento post entrevista puede hacerte ganar puntos en una disputa igualada o, al menos, hacer que te recuerden en el futuro.

    También se destaca algo que recomiendo a todos mis alumnos: la mayoría de las vecs es más importante describir tus funciones en cada trabajo que ofrecer la lista completa con todos tus empleos. Es lo que vendría siendo una especie de CV mixto que mezcla la presentación cronológica con tu experiencia funcional.